L’affidamento temporaneo della gestione dell’impresa, di una sua parte o di un progetto, a Manager altamente qualificati e motivati, al fine di acquisire, per un periodo di tempo definito, le competenze manageriali atte a sviluppare un nuovo progetto o risolvere una criticità, senza necessariamente farsi carico di costi fissi, o di dover modificare stabilmente i propri assetti organizzativi.
Chi è il Temporary Manager
È un esperto conoscitore del management, con caratteristiche sia personali che di carattere psicologico ben chiare e definite. È un individuo che condivide la sua esperienza con i collaboratori al fine di migliorarli, di aumentarne la capacità di relazioni interpersonali e che si propone di trasmettere loro una maturità tale da superare le sfide che si presenteranno con il trascorrere della loro carriera professionale.
Un soggetto in grado di lavorare sotto pressione, riuscendo così a gestire le situazioni di crisi con forza, motivazione, professionalità e spiccate doti di reazione.
Temporary Management con adrenalina
Attraverso questo servizio, l’impresa o il professionista, può approvvigionarsi di risorse finalizzate a migliorare sia la propria performance che il livello delle proprie capacità di gestione.
- flessibilità e competenze di alto livello senza alcun appesantimento dei costi;
- velocità nell’avviare il progetto;
- qualità del manager e della soluzione complessiva;
- efficacia nel raggiungimento della soluzione ottimale al problema;
- nessuna complicazione ed onere legato al termine dell’incarico;
È necessario fare un quadro organizzativo e delle risorse disponibili per giungere a definire il profilo manageriale necessario, gli obiettivi da raggiungere e i tempi di intervento.
L’inserimento di una risorsa manageriale “ad hoc” richiede un approccio su misura. È necessario comprendere la cultura aziendale, il sistema di valori dominante, il momento che l’impresa sta attraversando e le criticità strategiche e operative.
Contatti
- Sito web: www.imadrenalina.it
- E-mail: info@imadrenalina.it
